1、女人闯荡职场的升迁法则是什么?
许多人会抱怨自己时运不好、机遇总是与他们无缘。其实，他们的领导在某种时段就曾关注过并给了一定的升迁空间，只是被这些粗心的没有判断能力的年轻人疏忽掉了。
失去一次职场升迁机会，估计要浪费上几年时间。职场，有了一个哪怕再小的平台，都是可以供自己施展才能的空间。抓住职场的平台，机遇得当，锻炼自己能力的同时，迁升机会更是接踵而至。
女人想要在职场上打拼，一定都是很早就已经抱着“我要在职场闯出一番成就”的决心。她绝不会等哪一天出现一个男人救自己脱离苦海。她知道：在职场上为自己定下什么样的目标，往往结果就会是什么样。
千万不要以为，你的上司会很主动注意你的需求、会替你设想、为你规划升迁之路。其实，一个部门中人数众多，领导很难顾及每个人的需求。如果你有很强的企图心，最好主动让上司知道。例如，在开会时，成功女性从早期就已经坐在参与度高的前段座位，并且积极地发言、提出有建设性的想法。
在职场上，若想升迁自我行销是绝对有必要的。在众多同事中，要想让老板发现你的企图心和专业能力，需要有一些主动的作为。成功女性即使上司没有要求，也会定期向上司报告工作进度。另外，当其他同事习惯性地躲着老板时，她们会主动与老板攀谈，给老板留下积极、正面的好印象。
在职场上，老板最喜欢的员工，是可以放心授权的将才，而不是畏畏缩缩、无法担起大任的小兵。女性如果能够主动要求上司授权，接下别人不敢接的工作，自然能得到更多的表现机会。例如，你可以勇敢接下大家都觉得棘手的专案，借着这些工作的洗礼，累积职场经历，并且激发自己的潜能。
更重要的一点是，女人常常被男人评价为太情绪化，这样的情绪不稳定是很难在职场得到重用的。所以愈来愈多的职场女性学习职场的心理学，懂得如何伪装心情及搏击。“保持笑脸、放轻松”的确是职场女性必须要学习的功课!
除此之外，若想升迁，你还要知道以下几点：
职场升迁四要素1．有正确的是非观好恶分明，不优柔寡断，能针对主题，不在乎周围人的看法，大胆地表达自己见解，这样的人最受现代企业老板欢迎。有创新思路的人将为企业注入新的活力，能给企业经营方向开阔思路的人才是公司所急需的人才。
2．具有合作精神轻松愉快地与他人交谈、和谐地与人相处，往往是你广结良缘、或成为团体领导者的先决条件。企业希望它的员工与公司客户保持良好的合作关系，从而建立最佳的企业形象。
3．自身拥有青春活力公司希望拥有一批健康、热情、有活力、主动积极、有冲劲的人。具有这些优点的你即使开始业绩不太好，他人也乐意帮助你；相反地，如果你缺乏激情，动作缓慢、迟钝，那么其他方面的评价也会跟着受影响。
4．勇于认错，懂得服从，心存感激偶尔失败乃必然之事。但你在遭遇挫败时是否坦然接受自己的错误；在接受上司的劝告时，你能否虚心接受，之后再找机会陈述自己的意见；情绪低落时是否会保持冷静。这些方面都会体现出一个人的内在素质。
“五大职场杀手”
1．高估自身能力或缺乏批评能力2．没能看清本企业的游戏规则3．自我发展意识不强烈4．对企业内的非正式人际关系知之甚少5．个人目标不明确对升迁影响较小的因素有：
1．性格过于急躁2．缺乏对企业外部人际关系的维护3．对提拔自己的人毫无感激之情4．不注意身体健康和情绪稳定
2、有人有职场高升的攻略吗很急很关键
一、积极学习
许多人的工作内容与在校期间的学习方向都有着很大差别。因此，初入职场，学习是必不可少的。那么该如何学习？又该学习什么呢？
1、向周围前辈请教工作中涉及到的内容。
如果没有学过相关知识，那就拿本书抓紧时间学吧；如果与自己专业相关，那就多看，多问，多帮忙。初入职场，在自己能力范围内，可以多帮同事做些小事，从而建立良好的人际关系，但是不要过分纵容。
2、了解公司文化
每个行业和企业的运作方式，工作模式都是不同的，了解公司文化也就是搞清楚公司的工作方式。以一种契合的方式做事，就如顺水行舟，自然一日千里。
二、工作方法
步入职场一段时间后，组长或部门领导往往会安排一些周期较长的事情给你做，这种时候需要注意以下几点：
1、有计划，做好节点。
何时开始，何时结束，如果中间穿插了其他紧急情况需要延期怎么办，这些情况都是需要自己安排的，不能一股脑的埋头就做。领导事务多，往往不能每件事情都跟进，但是也不能什么事情安排下去就不管了。因此，我们规划节点的目的就是给领导汇报工作，让领导明白他安排的事情一直在推进，另一个目的就是督促自己抓紧时间做事，不要拖拖拉拉。
2、做过的工作要有记录
某项工作需要暂时告一段落时，做好记录、归档，写工作报告、年终总结或者后期有需要时，很容易就能够着手。
总之，工作方法很重要，有条理的工作能够极大的提高工作效率。
三、人际关系
人际关系的复杂性和重要性往往是职场新人无法体会的。
好的人际关系能够使工作更好的开展，例如A君要主持某个大型项目，需要20~30个人配合，除了正常流程的安排工作外，大家会因为私交好而更加尽力协助完成工作；
好的人际关系使事业发展更顺利，例如职场新人B君，与工作十多年的老前辈关系不错，在日常工作中，这位前辈多次提点，使得B君减少犯错的机会，领导对B君的印象也非常好。
3、职场高升祝福语有哪些？
福气东来，鸿运通天！否极泰来时重伸鲲鹏之志，惜时勤业中展君无限风采,恭祝你步步高升。
付出总会有回报，要做就做最好的，我相信你，你一定行！
哥们，听说你最近春风得意，步步高升。恭喜，恭喜！
功绩永怀,高瞻远瞩,懋绩可风,功绩卓著
恭贺##调任##，希望你在新的岗位上发挥出自己最大的潜力为民做好事！取得更大的成就！
恭贺老弟荣升##职位，祝您今后在工作岗位上大展鸿图！
恭喜！恭喜！升官发财！
恭喜###荣升为###，祝君步步高升，如同芝麻开花节节高！
恭喜，恭喜，恭喜你！恭喜你荣升！尽管这是“迟来的爱”，但我仍然万分地为你高兴，并以饱满的热情等候你请我们撮一顿。呵呵...
恭喜恭喜，鸿图大展，步步高升！芝麻开花节节高阿！
恭祝你：今天比昨天好，一天比一天高！祝你高升，高升，再高升！
嗨，兄弟，又升职了？！恭喜恭喜，请客请客！
寒天梅花一枝秀,祝君高升心依旧。
驾着时间的金车奔驰吧，朋友，你的前途阳光灿烂，铺满云锦！
今天比昨天好,一天比一天高!高升高升再高升!
年轻有为，少年得志！希望你再接再厉，勇攀高峰！哥们永远支持你！
您今天所取得的成绩，是您实力的作证，祝贺您取得了又一次胜利，我期待着再次给您发这条短信。
升了官，可别忘了我们这些老朋友啊！祝你在官场上如鱼得水，步步高升！
岁末甫至，福气东来，鸿运通天！否极泰来时重伸鲲鹏之志！
听到你被升职的消息，我好高兴，兄弟祝你以后再多多的升,薪水多多的拿！
听说你升职加薪当##，汽车手机都新换，美女个个围你转。哥们离你虽遥远，恭喜话儿得送全。事事顺心皆如愿，人生得意活得欢。
我认为您能获得这一职位是再自然不过的了，因为你有广泛的经验，工作勤奋，愿你升迁事事顺利，财源滚滚，身体棒棒！
希望君的事业一步一个台阶，步步高升！
新年迎来新气象，事业腾飞降嘉祥！祝君青云上高楼，更进一步层层叠！欣闻佳音，恭祝顺达!###恭贺。
英才得展，大展鸿图；高瞻远瞩，步步高升。
芝麻开花节节高，一天胜过又一天。
祝###您在新的仕途上再创辉煌！
祝福鹏程得志，花盛续登高。顺风顺水，再展宏图。
祝福是份真心意，不是千言万语的表白。一首心曲，祝你升迁事事如意！
祝贺###担任###公司经理一职，希望今后能为我们员工多谋福利,同时也祝愿###能有进一步的发展！
祝贺老朋友高升，祝愿你在新的岗位上再创辉煌，节节高升！
祝君：海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！
祝君：事业成功身体好,来日更把凯歌奏！
祝你的事业欣欣向荣，节节高升！
祝你步步高升，一飞冲天
祝君升职加薪拿奖金，火旺人气交好运，平安健康美好临，快乐幸福吉祥品，万事如意皆开心！
自治之光，众望所归，为民喉舌，为民前锋，宏扬法治，辅政导民，民主之光，为民造福，光大廉政，造福桑梓。
4、做到这几点你就能在职场高升
一、积极学习
许多人的工作内容与在校期间的学习方向都有着很大差别。因此，初入职场，学习是必不可少的。那么该如何学习？又该学习什么呢？
1、向周围前辈请教工作中涉及到的内容。
如果没有学过相关知识，那就拿本书抓紧时间学吧；如果与自己专业相关，那就多看，多问，多帮忙。初入职场，在自己能力范围内，可以多帮同事做些小事，从而建立良好的人际关系，但是不要过分纵容。
2、了解公司文化
每个行业和企业的运作方式，工作模式都是不同的，了解公司文化也就是搞清楚公司的工作方式。以一种契合的方式做事，就如顺水行舟，自然一日千里。
二、工作方法
步入职场一段时间后，组长或部门领导往往会安排一些周期较长的事情给你做，这种时候需要注意以下几点：
1、有计划，做好节点。
何时开始，何时结束，如果中间穿插了其他紧急情况需要延期怎么办，这些情况都是需要自己安排的，不能一股脑的埋头就做。领导事务多，往往不能每件事情都跟进，但是也不能什么事情安排下去就不管了。因此，我们规划节点的目的就是给领导汇报工作，让领导明白他安排的事情一直在推进，另一个目的就是督促自己抓紧时间做事，不要拖拖拉拉。
2、做过的工作要有记录
某项工作需要暂时告一段落时，做好记录、归档，写工作报告、年终总结或者后期有需要时，很容易就能够着手。
总之，工作方法很重要，有条理的工作能够极大的提高工作效率。
三、人际关系
人际关系的复杂性和重要性往往是职场新人无法体会的。
好的人际关系能够使工作更好的开展，例如A君要主持某个大型项目，需要20~30个人配合，除了正常流程的安排工作外，大家会因为私交好而更加尽力协助完成工作；
好的人际关系使事业发展更顺利，例如职场新人B君，与工作十多年的老前辈关系不错，在日常工作中，这位前辈多次提点，使得B君减少犯错的机会，领导对B君的印象也非常好。
四、工作态度
生活态度决定了生活的质量，工作态度则决定了工作的成败。
无论哪类行业，加班基本上都是家常便饭。不管是职场新人还是老员工，都不要在领导面前抱怨加班，你要知道，领导加班的时间比职员要多得多。每天尽量按照计划来工作，有紧急事件多加班也无妨，如果每天都在抱怨加班多，就会给领导造成做事浮躁，工作不认真的印象。而一旦印象形成了，是很难转变的，因为领导不会每天都注意你。
总结以上几点，职场中要多学多看多问，做事积极踏实、有条理，让领导看到你的态度、积极性以及工作量。同时，良好的人际关系会给你的事业带来意想不到的帮助。
5、有人有职场高升游戏攻略吗
没有，我感觉这个类型的游戏有点说不上来的感觉。虚拟的，是不真实的，会给人精神上的愉悦感，但现实中却没有那么顺利，所以我从来不玩这种游戏。感觉总有种错觉。