王者榮耀研發團隊

1、網傳的王者榮耀等團隊100個月年終獎是真的嗎？

新浪科技訊 10月11日下午消息，今日脈脈匿名區有人爆料，稱王者榮耀團隊年終獎達到100個月工資。隨後有回復：「大部分是120個月，最低的100個月」。

最近網傳王者榮耀年終獎100個月工資，引發無數網友的熱議。

新浪科技向騰訊游戲求證此事，對方稱消息不屬實，「目前Q4季度剛開始，怎麼可能現在就公布年終獎？至少要到年底才知道」。

自王者榮耀風靡以來，關於團隊年終獎傳聞一直不斷。今年7月，就有網友爆料該團隊年終獎平均140萬元，最高達到200多萬。另有網友稱將發82個月年終獎。

據悉，去年王者榮耀全年收入為68億，日活躍達4000餘萬用戶，可謂手游市場的最大大贏家。而不久前極光大數據發布的《王者榮耀研究報告》顯示：2017年6月，《王者榮耀》的用戶已超2億，滲透率達22.3%，而截至2017年5月，《王者榮耀》DAU均值約為5412.8萬，MAU約為1.63億，30天留存率均值為55.9%。近期用戶日均玩該游戲的次數為2.33次。

當《王者榮耀》和抖音、快手、陌陌這些熱門社交產品相比，除了知名度和熱度，它還用一種更直接的盈利模式把錢給賺了。那麼，對於這么一款國民現象級手游，獎金發個100個月工資，甚至更多的事，也就不足為奇了吧？無論它是否屬實，但是隨著互聯網游戲的發展，我相信有一天游戲行業的獎金會比100月個工資更高。

2、王者榮耀演變史，你是什麼時候入坑的

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3、王者榮耀的品牌歷史或者介紹？

關於《王者榮耀》發展的歷史五年

2015年底《王者榮耀》首測，這是大部分人知道的這款游戲的面世時間。從百度指數上來看，經過了將近十個月的沉澱時間和攀爬期，《王者榮耀》將熱度值穩固在了35W左右。從2016年7月到2016年12月，《王者榮耀》在35W左右熱度大概停留了5個月時間，並於2017年初開始繼續攀爬，僅僅一個半月時間爬到了55W左右熱度。隨後，《王者榮耀》在7月份再次攀爬到了70W左右熱度。　

看起來是不到兩年的短快高速爆發，但實際上《王者榮耀》的發展時間擁有五年。這五年一同見證的還有騰訊游戲的轉型。

▌霸三國OL項目（2012-2014）

最初的《王者榮耀》是一款名為《霸三國OL》的客戶端游戲，是騰訊在《英雄聯盟》之後准備佔領類MOBA電競市場的一枚重要棋子。因為吃到了《英雄聯盟》的甜頭，當時的騰訊對MOBA端游極其看重，在內有由原量子工作室研發的《眾神爭霸》和原卧龍工作室研發的《霸三國OL》，在外有代理《超神英雄》和《神之浩劫》等游戲。

和其餘騰訊布局MOBA的棋子不同，2012年立項的《霸三國OL》是一個RTS游戲。傳統意義上講，RTS是MOBA的鼻祖，也意味著更難，以至於在研發當中曾經有過將多控單位的RTS重新變成簡單操作的MOBA游戲的趨勢。

類型選擇為日後《霸三國OL》的項目轉型埋下了一個伏筆。騰訊在後來解釋《霸三國OL》的轉型只用到了「游戲市場和用戶需求發生了巨大的變化」，但實際上還有對於MOBA游戲的過度看好以至於對於延伸到3D MOBA和RTS的市場也抱以同樣的看好的態度，著實有些興奮過度。

《霸三國OL》採取的是4V4的對戰模式，可控小兵單位，並使用了虛幻3引擎。配置方面基本上也印證了騰訊游戲的投入力度之大。游戲官網如今仍然可以通過搜索引擎查到，Banner圖上「游戲從此改變」即使放到現在也能感受到在2014年之前騰訊於MOBA電競上的野心。官網的最後一次公告更新是2014年的7月份。

後來在《王者榮耀》的研發中，用到了許多在《霸三國OL》中曾經發掘並使用的技術等啟示，比如斷線重啟後的視野恢復等，也幫助《王者榮耀》能夠快速渡過了最簡單的立項期和轉折期。根據《王者榮耀》相關負責人稱，從《霸三國OL》到《王者榮耀》的發展，整個技術的架構基本沒有修改。

另外，《王者榮耀》中早期英雄多為三國人物也和《霸三國OL》有關。

屬於原卧龍工作室的《霸三國OL》項目基本也是在7月這個節點後沒多久就停止了。值得一提的是，停止的不止是《霸三國OL》，還有「卧龍工作室」這個名字。

▌騰訊八大工作室重組（2014年10月）

騰訊游戲在2014年10月發布了一個「關於互動娛樂事業群組織架構調整及中層管理幹部任免的決定」的全員郵件，其中主要內容是「打散原有的騰訊游戲8個自研工作室」。

外界解讀這次的騰訊八大工作室重組事件為騰訊游戲對未來游戲市場發展的預期和重新定位：減少端游自研項目投入、大方向轉移至手游。其中天美工作室的崛起正是騰訊對手游自研產品布局的野心體現，在此之前，天美工作室出品的「天天」系列手游獲得了迅速增值。

也有人將騰訊游戲轉型發力手游的時間點定在2013年，主要得力於「天天」系列的增值包裝。

《霸三國OL》的研發團隊隸屬的卧龍工作室在此次調整當中並入了天美工作室。接盤卧龍工作室的天美負責人姚曉光，距離自己的標簽上多一個「王者榮耀之父」僅差一年時間。

▌《英雄戰跡》（2014年-2015年8月）

如今在網路上很難搜索到《英雄戰跡》的詳細介紹痕跡，在百度上搜索基本上都被歸類到了《王者榮耀》。不過這個名字真實存在過短暫的十個月左右。

《英雄戰跡》的研發團隊基礎班底是從《霸三國OL》項目過渡而來的，立項後又從其餘幾個工作室調用了大量有手游開發經驗的程序、美術、策劃和運營，最終組成了百人左右的研發團隊。

這樣人員數量的團隊在端游時期的研發中也比較罕見，更不要說他們在一起是做一款看起來比端游小太多的手機游戲。僅從配置上，會有「需要這么豪華配置」的疑問。但實際上，他們需要搶時間。

雖然打出MOBA概念的是騰訊，但首個在手機上做MOBA電競的游戲公司不是騰訊。在2015年1月，一家叫上海逗屋的公司就上線了其研發的MOBA手游《自由之戰》，並將「雙輪盤操作」的專利進行了注冊。

關於雙輪盤專利的版權還有個小插曲。網易在今年獲得了上海逗屋的專利授權，並將這個專利應用在了其最近推出的MOBA手游《決戰平安京》中。而據了解，《王者榮耀》實際上是沒有這個「雙輪盤操作」專利授權的，也因此曾經鬧出過一陣子是非。

《自由之戰》的游戲模式早期主打的是1V1、2V2和3V3的戰斗模式，從理念上是做出更加短平快的迎合碎片時間游戲。所以即使《自由之戰》擁有5V5，但並不是主推模式。

這個理念也被《英雄戰跡》所認同。2015年6月上線的《英雄戰跡》首個內測版本中，游戲只有1V1和3V3兩種對戰模式，並將傳統MOBA的3條路縮減到了1條路。這兩個對戰模式就是後來成熟的《王者榮耀》中的大亂斗和冒險模式。另一方面，《英雄戰跡》沿用了RPG的成長線路，將劇情擺在了重要位置，給人物設置了升星、升級的數值成長線。

上線後《英雄戰跡》立刻就遇到了嚴重的低反饋問題。根據相關負責人透露，當時游戲的新增用戶曲線和活躍用戶曲線很難看，同時關於基礎體驗和玩法模式上的負面反饋很多。玩家的關注點基本上都沒有圍繞游戲的核心「MOBA」展開，而是只關注了英雄的建模、原畫等。

總體的原因在於「游戲打出核心為MOBA和游戲內容實際體現出來的東西不匹配」。首先，一味追求快節奏迎合碎片時間去簡化游戲的MOBA策略性，就將人物戰斗的格鬥和動作性突出了出來策略性降低，動作性增強，游戲就從MOBA變成了一個見面就乾的動作游戲。其次，到底是做局局同起點的MOBA還是讓玩家自行進行數值培養的RPG成長，這在《英雄戰跡》中出現了定位和策劃的矛盾點。

以上的原因則造成了預期的MOBA用戶並不能很好地進入並接受《英雄戰跡》。

於是，《英雄戰跡》在8月份第二個測試版本表現不好後就迅速被否了。

▌以《王者榮耀》之名（2015年8月-2015年10月）

從《英雄戰跡》被否到《王者榮耀》首測，中間只相隔了兩個月時間。在這兩個月時間里，經歷了更名、刷新品牌、修改游戲內核、跑掉冗餘內容、重新劃分架構重點等多個節點。基本上，除了美術等資源和基礎技術架構是從《英雄戰跡》上過渡而來之外，所有的東西都被換了一遍。

早期《英雄戰跡》的引導頁面，和現在《王者榮耀》非常相似，妲己也延續下來

核心更換點可以從我們現在查到的《英雄戰跡》和《王者榮耀》不同的定位口號看出來。《英雄戰跡》時期的口號為「MOBA第一真競技手游」，而《王者榮耀》一直沿用至今的口號是「5V5英雄公平對戰手游」。

《王者榮耀》在《英雄戰跡》的基礎上，增加了5V5的實時對戰模式，將冒險模式和大亂斗模式的重要性進行了弱化並實時加入娛樂模式當中作為輔助玩法。同時將原有數值成長體系從實時對戰模式當中完全剔除了，並將游戲中的天賦模式修改成了裝備模式。

最終，以《王者榮耀》之名出現的原《英雄戰跡》正式變成了「未打著LOL手游旗號卻就是」的MOBA手游。

周期兩個月的重新定位，無論怎麼去做隔離，也無法擺脫和《英雄聯盟》的關系。是《英雄聯盟》帶來全民MOBA的新十年，也是《英雄聯盟》對低年齡層的滲入導致「MOBA」一詞被狹義地認為等同於「5V5推塔游戲」，後者直指了這兩個月《英雄戰跡》到《王者榮耀》的品牌變化原因，並解釋了為何《英雄戰跡》會失敗。

▌從全民LOL到全民王者榮耀（2015年10月至今）

如果要尋找《王者榮耀》真正火起來的節點，這個時間是2016年的7月。距離它上線時間有將近十個月之久。

為什麼說是2016年下半年開始才真正現象級？有多個數據，騰訊Q3的財報突然爆表、股價隨之暴漲，《王者榮耀》聯賽KPL正式開始，游戲的社交媒介性在下半年躋身一線，《王者榮耀》的活躍在線人數達到5000萬隨後突破8000萬。

《王者榮耀》KPL聯賽復制了LOL聯賽的模式和熱度

那2016年7月之前的這十個月，《王者榮耀》為什麼沒有表現突出？在和一些同行交流的時候，我經常將這十個月稱作「對2個月陡然扭轉的修復期」。

沒有一款產品是能夠只用兩個月時間就能完成所有環節並成為爆款的，這是定律。放到《王者榮耀》身上，過度神話其「2個月做成現象級」只是騰訊游戲對外營銷和自我增值的噱頭。

在我看來，《王者榮耀》的那兩個月只是一個定位的轉折期，在此之前的《霸三國OL》和《英雄戰跡》是立項准備期，而後面的這四平八穩的十個月則是對兩個月轉折中只做到改變卻未完善的內容體系進行修復的時間。

《王者榮耀》的地圖、數值、英雄、排位等體系在這十個月內都在不停的進行外網測試和修改。舉個例子，早期的排位體系為X連勝送一星，後來改為X連勝送XX積分的積分攢星體系，將排位的層次感和玩家之間的能力距離感明確化。這是不斷完善的過程。

所以，如果要准確地掐《王者榮耀》從准備到成熟的整個周期，我認為是縮到最短也是從2014年10月（《英雄戰跡》項目准備）開始到2016年6月的為期1年零8個月。如果要延伸到技術累積等，還要算上《霸三國OL》的整個周期。

2016年下半年開始，KPL聯賽正式推出，各傢俱樂部和培養的主播藉助全民社交化的媒體時代將這個更短、更快的MOBA游戲帶上了現象級手游的王座。

嗨氏等有俱樂部背景過的《王者榮耀》主播通過直播等將《王者榮耀》推到了高峰

這是形式上的推波助瀾，還有UGC方面。

由玩家自創的《王者榮耀》話題內容（處CP、背景故事、英雄角色）多次出現在微博熱搜、朋友圈熱聞、今日頭條等多個滲透和覆蓋面廣泛的媒體上。甚至，由游戲和未成年人之間產生的交集也讓傳統媒體開始關注這款游戲。

以王者榮耀為中心點誕生的KOL逐漸增加，關注量頗高

基本上，發展到2017年初的《王者榮耀》已經無懼於任何渠道對其有任何下架的行為。它已經從內至外形成了自傳播的強大能力，擺脫了渠道定產品生死的手游推廣定論。

▌補充一些額外的東西

有人將《王者榮耀》定位成第三個十年，我不認為它是，這又是一個過度神話。《王者榮耀》的出現是將由《DOTA2》和《英雄聯盟》帶來的網路游戲第二個黃金十年MOBA進行了補充。如今，《英雄聯盟》和《DOTA2》已經表現出來相應地在人口紅利增長上的疲態，將近五年的沉澱已經將游戲本身的內容消耗的差不多了，很難再有爆發點。而《王者榮耀》則是將MOBA進行了更快和更便捷化，有效地利用碎片時間延長了MOBA類型在五年就呈現疲態情況下對下個五年的接棒。

關於《王者榮耀》的負面。很容易理解，在經過了一年多的野蠻生長期，《王者榮耀》逐步建立了自身完整的「自內容+UGC+自傳播+電競」的體系。這個時期，《王者榮耀》在瘋狂地利用不停發現的優勢擴張，這和我國建國幾十年來經濟快速擴張發展下所帶來的空氣等污染問題一樣，它根本就沒去考慮這些負面。由此，負面的積攢在2017年初達到爆發期，好在騰訊及時做了止損和完善。

玩家可以自由貶低《王者榮耀》，它確實存在涉嫌抄襲的問題，這裡面相關牽涉方也很復雜，比如拳頭公司，它是騰訊子公司，怎麼去雙方討論《王者榮耀》抄襲《英雄聯盟》，也許內部本身就默認了。但我想說，同時《王者榮耀》的團隊值得敬佩。在騰訊內部同期做MOBA手游的還有一款叫《全民超神》的游戲，兩個團隊的產品同一天開啟測試，而《全民超神》當時完勝。而在出現問題之後，《王者榮耀》團隊迅速自查和做出改變，最終完勝《全民超神》。

4、王者榮耀開發團隊表示未來實名認證系統將實行進一步強化措施？

據報道，騰訊相關負責人稱，「我們將通過身份證，結合徵信系統內的用戶信息進行綜合認證」。

而未完成實名認證的玩家，也並沒有被完全排除在游戲之外。該負責人表示，在新的認證策略下，非認證用戶或認證資料提交不全的用戶，將需要在限定的10天內完成實名認證，否則將按12歲以下未成年人賬號處理。「按照目前規劃，12周歲以下(含12周歲)未成年人每天限玩1小時，並計劃上線晚上9時以後禁止登陸功能。」他說。

對於這些新措施，有網友表示，「再也不用怕被小學生坑了」；同時也有網友認為，實名認證很難完全控制小學生玩游戲的時長，甚至有網友「現身說法」，「我初中時候玩游戲都是用父母的身份證號注冊游戲賬號，避免未成年防沉迷」。還有網友表示，家長監督更重要。「小學生為什麼有手機？家長要做好監督才是最重要的。」

騰訊相關負責人則表示，騰訊一直在積極的面對社會的期望與履行自己的社會責任，也期望父母可以和孩子們有更好的互動與引導，讓孩子們在現實生活中體會到更多的關心與樂趣。

5、王者榮耀年終獎100個月的工資真的嗎 王者榮耀開發團隊年終獎多少

好像不是真的，但是他們工作室的年終獎確實非常高。王者榮耀團隊年終獎大概至少有100個月的bonous，以至少1W記得話，每個人至少有100w，當然管理者或者總監級別的獎金更高，該團隊目前只有幾十號人，年終獎過千萬綽綽有餘，但是過億估計還是差點。應該今年會更多吧，因為玩家越來越多，業績也越來越好了。望採納。

6、王者榮耀玩家怎麼進入官方核心團呢

王者榮耀的玩家想必都知道官方核心團的存在吧，在裡面可以與游戲的策劃進行直接的交流喔，可以提出自己的意見之類的，而且成功加入還有不少的福利呢，那麼，王者榮耀玩家怎麼進入官方核心團呢？下面就由鐵骨網來為大家介紹！

王者榮耀官方核心團是研發策劃與玩家面對面交流的平台。

王者榮耀核心團中所有成員都是王者榮耀這款游戲的忠實fans，大家會經常提出一些對游戲中有建設性的建議，同時還會一起去體驗服中體驗游戲最新開發設計的英雄玩法，活動玩法，一起尋找BUG，未來更新後可能會存在的問題，為廣大玩家更好的體驗游戲奉獻出自己的一份力量！

作為王者榮耀的官方團隊，玩家們可以和開發組的研發策劃大神暢所欲言，把自己對王者榮耀體驗中的感受、意見、新想法、遇到的BUG等面對面直抒~當然，團隊中的成員還會享有一些QB、周邊的小福利哦~~

現在，核心團對外第四期招募即將開始，我們真誠歡迎您的加入，有預期的小夥伴請仔細看一下招募啟事吧~。

招募步驟：

1.需求大家至少全文瀏覽一次官網或部落和貼吧置頂的招募公告內容；

2.詳細填寫自己的簡歷信息和考核信息發送至招募人郵箱參加初考；

3.初考審核符合條件後工作人員會聯系您進行簡單的面試中考，符合條件的小夥伴即可加入考核群；

4.在考核群會進行一些日常調研以及測試調研作為考核，通過考核的小夥伴會得到通知，最終加入官方核心團工作群~（未來也會定期會多次在審核群招募，如果第一次沒能加入的小夥伴也不要灰心，審核群會一直保留，後續多次招募的同時，大家依舊可以在審核群提出一些建議~）

招募時間：

即日起至公告置頂結束，暫不限報名人數

（招募和考核會在2-3個月內完成，官方團隊考核沒有後門，所有成員必須投遞簡歷進行考核，禁止送紅包等違規行為，一經發現立刻拉黑）

招募基本要求：

1.期望您是王者榮耀資深玩家；

2.在游戲中達到25等級；

3.段位在鉑金2段3星以上；

4.對較多英雄有一定的認識和基礎的個人理解（能精通會更好哦）；

5.待人處事友好，有集體榮譽感（大脾氣勿擾）；

6.有毅力和耐心完成管理分配的各項任務；

7.有個人電腦可以經常上網交流（重要）；

8.至少擁有一部能玩王者榮耀不卡的安卓手機，IOS用戶需在電腦熟練掌握模擬器操作。

核心團成員詳細要求：

一、具有穩定的在線時間，平均每天在線時間不低於3小時，每周至少有4天能上線參與《王者榮耀》的研究討論；玩過多款手游，了解目前市場主打手游，對游戲有獨特的見解和想法；

二、正直、熱情、認真仔細、有耐心，能獨立完成工作，並有較強的團隊合作精神和溝通能力；具有較高的紀律性，工作認真細致，態度積極主動，能按時完成每次布置的任務，且具有敏銳的洞察能力；

三、具有良好的文字表達及文檔、表格輸出能力（擅長發現BUG、製作攻略等更佳）；

四、擅長寫游戲評測、策劃；

五、願意在游戲事行長駐性發展，擁護騰訊公司，熱衷騰訊旗下相關產品；

六、願意對此職位長期擔任者優先考慮；

七、對待團隊成員友好，對待王者榮耀熱愛，有責任心，服從上級安排；

八、不得同時報考多個團隊，如版主團、宣傳團等。

核心團成員日常職能工作范圍：作為王者榮耀核心團大家庭的一員，您是開發組與玩家之間的重要橋梁，您日常需要完成一些小小的任務，包括：

1、日常體驗任務：日常游戲中，尋找游戲中存在的BUG問題，提出一些對游戲的看法和建議；

2、版本更新調研任務：版本更新後會做出一些較大的改動，需要對版本客觀發表一些看法和建議；

3、體驗服測試任務：在體驗服體驗最新游戲內容，並且提出客觀、真實的建議等（特殊情況會專門開設測試服）；

4、游戲中日常的伺服器各項監控：wai掛反饋、BUG反饋、各項異常

5、其他臨時任務

作為核心團成員，您也有些小小的福利哦：

1、每月固定的qb工資；

2、對游戲的改進優化、新活動設計等擁有重要發言權；

3、對游戲內新活動擁有優先體驗的權利；

4、近距離接觸游戲製作過程，優先了解最新游戲研發動態，與游戲研發同學直接對話和溝通。

7、王者榮耀團隊很重要嗎

當然重要啦！
要是團隊沒有配合的好，被敵方團，你們這一局幾乎百分之百輸了。
有了團隊，如果你是戰士，有了你的隊友的牽制敵方，然後他們去推塔進攻，而你去包全場的野，那麼你們這個團隊的經濟發育絕對會高於對方。
你們發育經濟都高於對方了，那你們就肯定很容易贏了。
如果要是沒有你的隊友去推塔什麼的，光靠你一個人，註定是敗局。因為沒有你的隊友去做這種事情，你自己就沒有辦法很好的發育，提高團隊經濟。

8、王者榮耀這款游戲，是中國自己開發的還是引進外國的？

王者榮耀這款游戲，是中國自己開發的。《王者榮耀》是由騰訊游戲開發並運行的一款運營在Android、IOS平台上的MOBA類手游。游戲是類dota手游，游戲中的玩法以競技對戰為主，玩家之間進行1V1、3V3、5V5等多種方式的PVP對戰，還可以參加游戲的冒險模式，進行PVE的闖關模式，在滿足條件後可以參加游戲的年度排位賽等。

 《王者榮耀》是將端游MOBA在移動端上進行相應的還原呈現，打造了5v5王者峽谷和大亂斗模式，10人線上對抗，互拼操作技巧與團隊配合，推塔、補兵、五殺、團戰均可體驗。玩家在王者峽谷可以三路爭鋒，還能打野奪龍等。另外，《王者榮耀》的戰場就在移動端手機上，可以讓玩家不分時間、不分地點，只要想戰，隨時都能開黑打團，競技對戰更方便更快捷。

作為手機上的英雄對戰游戲，《王者榮耀》同時具備多人實時競技的5V5、3V3和1V1模式，能滿足了不同玩家對戰需求。其中，5V5大戰還原了端游MOBA玩法，承載10名玩家共拼操作與配合。《王者榮耀》游戲中擁有諸多英雄人物，每一個都相應的特色，當玩家們操縱英雄們聚集在一起時，一場大戰在所難免。

《王者榮耀》游戲手感流暢，簡單易上手，畫面的感覺也很好，更重要的是基本上所有英雄就可以用金幣買，不用全部花人民幣購買。游戲的節奏感和操縱感是一大亮點。弊端是移動英雄十分不容易控制，玩起來像格鬥游戲不像moba。

9、王者榮耀先鋒團是什麼 先鋒團隊介紹

王者榮耀先鋒團是什麼？目前官方在今天進行了不停機更新，同時也上線了一個新的先鋒團的招募系統，該先鋒團同時還有許多福利，但是對於團隊的要求還是比較高的，因此很多人對此都還不太了解。下面是王者榮耀先鋒團隊介紹，快一起來看看吧。

王者榮耀先鋒團隊介紹

王者榮耀先鋒團是官方運營團隊下由王者榮耀精英玩家組成的團隊，主要工作內容是積極發現游戲的不足，為游戲改進優化奉獻出自己的一份力量！

招募要求：

1、期望您是王者榮耀資深玩家，具有穩定的在線時間;

2、對較多英雄有獨立的個人理解;

3、工作認真細致，能獨立工作並有較強的團隊合作和溝通能力。熱愛游戲，能服從管理和安排，能積極主動完成任務;

4、保證能長期按時完成任務，同時能接受緊急和特殊任務，三分鍾熱度的玩家請慎重考慮是否加入;

5、能熟練運用Excel，word類的辦公軟體，對工作內容保密，擁護騰訊公司，熱衷騰訊旗下相關產品，願意對此職位長期擔任者優先考慮;

6、不得兼於王者榮耀旗下的其他外團，如同人團，核心團、特助團等;

7、有個人電腦可以經常上網交流（最好有）;

報名方式：

2018年5月2日-2018年5月7日，加入王者榮耀先鋒團招募群 494952798。加群時請填寫驗證問題答案：王者榮耀先鋒團招募（務必請填寫驗證答案，並填寫正確，否則可能加群不通過），加群後請耐心等待群內通知，不要擾亂正常群內秩序，如有違規現象，管理員可隨時將其清理出群。

福利：

1、每月固定的點券工資。完成非日常任務都可額外獲得QB、鑽石或點券福利。

2、對游戲的英雄設計、功能優化等等擁有重要發言權。

3、對游戲擁有優先體驗的權利，直接開通體驗服資格。

4、優先了解最新游戲研發動態，直接與策劃溝通。

這次的先鋒團活動需要大家先進入招募群，同時要驗證問題才能進入，而且對於Excel，word類的辦公軟體這些也都需要非常熟練，不然一般是很難通過的~

10、王者榮耀游戲團隊多少人

手機游戲現在也就王者榮耀值得一玩，王者榮耀沒有固定的任務角色，每局比賽都是選英雄對戰的。買英雄是游戲的一種模式，讓游戲多樣化的 如果所有英雄都免費那游戲就沒有積極性了，通過自己的奮斗買來的英雄玩起來才有成就感 在《王者榮耀》中，年齡、性別、職業、身份、地域的差異都被打破