1、游戲發展國怎麼獲得最高獎?
前10年四項數據大約值180+，其中一項250+。後面四項數據220+，其中一項300+。游戲搭配必須是最好的那一種。評分都要9分以上，可以反復讀檔使得每次爆發都達到最大值，主要還是要每個員工都牛一些，這樣整體點數會普遍的提高。
2、游戲發展國的ios版本的最強八人組是哪八個
最強8人只是屬性好，職業好，體力高。但我培養出來的屬性也有那麼高。不過工資和體力沒那麼高。
後期在製作傑作的時候應為會振奮士氣。所以經常爆發。會導致體力爆損。體力高的優點體現出來了，回家次數就減少。而且培養次數也會有所增加。體力和屬性不同，是無法培養的。所以選高體力這是必然趨勢。然後再慢慢培養。自己打造後期最強8人
後期開發主機，需要6位硬體工程師開發終端機，考驗的是研究資料和工資問題。要升級到硬體工程師費資料不少呢，所以，如果沙特國王和Xman職業提的很高了，那就不必換了。等研究資料沒地方花了再換人好了。
4人辦公室時 屬性上幾百的人？不可能的，初期 獵頭你是用不起的，用的起也招不起。
我猜你是在創作時，看到外援的屬性了。那些人是按次數收費的。。。
3、游戲發展國關於最強8人的的問題?
一樓在幹嘛....
衫本雖然是屬性比國王高，但體力太少，可以考慮用沙特國王代替，不過到了後期的時候，如果只從開發角度說的話，衫本的體力可以夠開發所有游戲的，主機開發上只要是各個屬性500以下的也差不多能跟上，所以換不換都是有道理的。
4人辦公室的時候能看到招聘里有些屬性上幾百的人？4人小屋的時候也就100多的吧，你要找那些人可以試著用不同的招聘方式，最後一個招聘方式招的人都是能力比較高的，多招幾次就會把最牛的人全招起來了
4、誰知道安卓游戲：游戲發展國的攻略或秘籍啊？
第一是游戲剛開始的時候開發游戲顯然是不太賺錢，那麼就要去承包任務，但是承包任務的時候別太貪婪，因為當員工能力低的時候，很多任務完不成，白浪費時間。
前期不用著急去和暢銷的硬體廠商簽約，因為很費錢，且你簽不了兩天，新機子就會出，本人建議每閣一個機子才簽一個（只限前期）
第二~~人才~~
剛開始的直接把人招滿，有一個BUG就是在你人招滿的時候找新的人是不需要簽約金的。利用好了前期能省很多錢。
後期招人（35000的獵頭公司）的秘訣在於《體力》，記住只招體力高的，
四，很多人問·硬體工程師怎麼招到，其實，硬體工程師是需要升級升出來的
這就是我升出來的硬體工程師~
升級方法是
剛開始給的四個職業升到5級可以解鎖~製作人和總監~接下來解鎖~硬體工程師~在繼續是~黑客（頂級）
所以說。。。多買點轉職卡吧
有了硬體工程師就可以開發主機~但是有個隱藏內容是~擁有四個硬體工程師，可以開發比64位晶元更高的馬鈴薯片（高級貨）
接下來是開發游戲的內容了。
·····游戲類型~~不多講一共20種，只要擁有過所有職業即可。
5、手機游戲「游戲發展國」的問題
1、解僱一個員工後用同等級的招聘（便宜的招聘形式只能招要屬性低的人才，招聘越貴招的人屬性越高）再招就會有了，不過每次招聘的人可能會有區別，所以如果沒有，可以多招幾次，比如最強8人，只能通過最後一種招聘方式，而且可能要招多次才能招齊
2、表格里基本都是正確，有時候需要注意本職業的等級達到3級以上時再培養才會出
3、程序腳本美術和音樂滿級後，再把製作人和總監升到滿級再轉才會出硬體工程師
4、猩猩需要獲得3次最高獎後，然後用最後一種招聘方式才能招到的，初始職業是硬工
機器人要5次，初始職業是黑額
5、所以有人都可以轉成黑客，只要黑客前的所以有職業全部5級，再次轉職就是黑客了
6、game dev story{游戲發展國}怎麼聘用硬體工程師 研製主機？
後面的也就不用我怎麼說了。。熬夠20年就行了 另外順便說下我個人理解的四項員工屬性（可能與游戲真實設置不同，僅僅是我根據自己感覺推測的），第一個
7、游戲發展國如何獲高分
想獲得高分你的員工的數值要夠高
通常到中期就不缺錢了，這時候每年遇到旅行商人就買三個轉職卡給你的員工轉職。
給員工用轉職卡可以看到員工可以轉換的職業等級，一般是：圖像編輯，程序設計，腳本寫作，總監，製作人。把這些全部升級5級（用磁碟可以升級），就會出現硬體工程師職業，再升級到5級，就會出現黑客職業，轉成黑客是最高等級，這個時候你的員工通過不斷升級數值會非常高，通常會有屬性達到500多甚至600，最低的也將近400。
前期可以招募幾個黑客，但是最好的人物是你自己升級的全5級人物。屬性通常非常高，做出來的游戲分數也很高。
8、跪求未越獄的蘋果版開羅游戲，游戲發展國是重點，越多越好！
冒險迷宮村 http://pan.baidu.com/s/1pmFG6
開羅之星 鏈接: http://pan.baidu.com/s/1qWFgDkS 密碼: 6hpt
9、游戲發展國蒙面人經過什麼介紹?
專科學校就可以招到；
《游戲發展國》是一款出色的經營模擬類游戲，移植自PC平台游戲《游戲發展途上國2DX》。在這款模擬經營游戲中，你需要管理自己的游戲公司，並嘗試設計出獨特的百萬暢銷的游戲。需要統籌規劃好公司的發展，招聘各種專業人才，釐定員工的工資，讓你的公司健康運行，最終獲取游戲開發大獎賽；
點擊這項會彈出一個窗口，在裡面選平台、類型、內容、方向。平台是開發游戲用的主機；
一開始是PC和微硬主機，後來會陸續出新的主機；
類型是游戲的類型，後來僱用了新員工會增加類型，也可以升級得到類型；
內容就是游戲的主要內容，這個也是僱人得到的，更多在於培養；
方向是開發的速度、質量。當然，越好越貴。一共五項：普通開發0%；速度優先20%；品質優先30%；重視研究30%；預算充裕100%。選好後分配點數，游戲點數不用根據游戲分配。類型和內容的等級隨你所開發游戲的類型和內容升級，契合度越完美升級越快；
之後讓人寫提案，開始做游戲。游戲有四個階段：寫提案—圖像—音樂—DEBUG。開發中的游戲有五項屬性：游戲機=趣味值；黃珠子=原創值；畫盤=圖畫值；喇叭=音樂值；怪物=BUG。在開發過程中，有時會有員工來找你挑戰五項屬性中的一種，會花費科技數據和金錢。當挑戰成功時，會增加所挑戰的屬性和期待度，一旦失敗，會增加=BUG；
游戲完成後，會有評論員打分，評價32~35為銀殿堂級作品，36以上為金殿堂級作品，金殿堂級作品評分是隨機在36~40之間的，只要超過36分就不影響銷量。