qq游戲足球經理2攻略

1、武林足球經理2 潛力可以幹嘛 比別人高有什麼好處

各項能力可以達到更高的等級

2、武林足球經理2vip等級怎麼劃分

20*VIp等級的平方=你的積分
比如2級就是 20*2*2=800積分
3級就是 20*3*3=1800積分
20級就是 20*20*20=80000積分
積分是在辦公室-財政那裡看的，元寶下面

3、為什麼要玩范特西足球經理2 五大游戲特色值得一玩說百度

你家內存配置的問題，加個內存條。。。

4、武林足球經理2 球員主能力

拿主能力來說，前鋒的主能力就是射門，其他能力都是副能力，傳球、突破等都是副能力。
後衛主能力是防守，中前場的主能力是組織，邊前位主能力是突破。當然我們可以根據自己的喜好，訓練出具有突破和射門能力的前鋒，也可以訓練出有組織和射門能力的中前場，這都不錯的！

5、騰訊足球經理2ipad可以玩嗎

不可以的。IPAD瀏覽器缺少必要組件

6、武林足球經理2，如何內部提拔一個好教練，好教練需要那些因素比如我要的是猛攻型，執政等級，經驗領導能力

經驗是10是最重要的，然後領導力越高越好，其次是親和力。提教練之前多准備些銀兩用來提升理論體系。

7、球員怎麼從倉庫提出來 足球經理2

打開球員倉庫，從替補席點擊一個球員拖進球員倉庫，留出一個空位，然後把你想要的球員從球員倉庫中拖到替補席。

8、足球經理怎麼玩？

足球經理2006-攻略

足球經理2006-球員個性
FM2006
一、球員技術個性

防守球員

1.注重進攻
描述：進攻時感覺非常好，如果打FB的位置，這些球員能夠快速推進參與進攻
能力：前插
範例：羅貝托·卡羅斯阿謝里·科爾

2.注重防守
描述：非常注重他們的防守職責，可能只在進攻任意球時才上前
能力：—
範例：約翰·特里

3.里貝羅式
描述：很能做球，不怕將球盤帶到中場，常常帶動進攻
能力：沉著
範例：里奧·費迪南

4.單純的傳球者
描述：簡單，經常向邊路傳球(和里貝羅式相反)
能力：—
範例：威廉·加拉

5.搶球贏家
描述：勇猛的鏟斷，利用精確的卡位阻擋對方的進攻
能力：判斷力，鏟斷
範例：傑里米·卡拉格

中場球員

1.盤帶大師
描述：喜歡將球粘在腳上，常常要盤帶過防守球員，使用小花招。常被認為很獨
能力：盤帶
範例：小小羅，喬·科爾

2.忙碌型
描述：不管有沒有球，總是在奔跑
能力：工作效率
範例：戴維斯

3.堅硬的防守
描述：常有非常野蠻的滑行鏟斷
能力：進取心
範例：羅比·薩瓦奇

4.組織型
描述：嘗試創造妙傳(滲透傳球),常被視為技術性的傳球
能力：創造力，傳球，長傳
範例：德科

6.控球型
描述：帶球貼近防守球員，常常使用短傳 不太喜歡突進，落位比較深
能力：集中，鏟斷
範例：馬克萊萊

7.邊鋒
描述：大范圍跑動，嘗試將球盤帶到底線，時常忽視自己的防守職責
能力：速度，傳中
範例：吉格斯

8.全攻全守
描述：到處協助隊友，上前助攻回來防守
能力：工作效率，團隊合作，耐力
範例：蘭帕德

9.搶球贏家
描述：勇猛的鏟斷，利用精確的卡位阻擋對方的進攻
能力：判斷力，鏟斷
範例：維埃拉

進攻球員

1.目標高點
描述：落位在中間，等待長傳。當有傳中球時快速進入禁區，在高空球方面總是有優勢
能力：頭槌，高度
範例：小奎因

2.禁區搶點
描述：通常進攻中作用不大，但是善於搶點，造成致命一擊
能力：射門
範例：馬凱

3.反越位型
描述：站在防守球員身邊，等待防守漏洞
能力：速度
範例：歐文

4.調動防守
描述：喜歡將防守隊員吸引出來，再反插射門
能力：—
範例：亨利

5.盤帶型
描述：喜歡將球粘在腳上，常常要盤帶過防守球員
能力：盤帶
範例：小羅

6.持球型
描述：經常到底線接應中場及後衛球員，一直帶球等其他球員到位
能力：強壯
範例：阿蘭·謝勒

7.忙碌型
描述：通常不是隊中最有技術的，當通過勤奮來彌補。持續跑動搶球
能力：工作效率
範例：保羅·迪科夫

二、球員非技術個性

Attitude to win 渴望勝利
Complacent自滿
Nerves of steel 鋼鐵般意志
Weak nerves 意志薄弱
Sportsmanship 職業運動精神
Hard Man 關鍵人物
Introvert 內向
High club indentification 高的俱樂部內部地位
Low club indentification 低的俱樂部內部地位
Language genius 語言天才
Media Darling 善於面對媒體
Scandal prone 有丑聞的
Flexibility 變通的
Ambitious 有野心的
High training work rate 高的訓練效率
Lazy in training 訓練懶惰
Temperamental 脾氣不定的
Fan's favourite 球迷喜愛的
Adaptbility 適應能力
Professionalism 專業的
Long throws 擅長邊線球
Takes driven free kicks 擅長任意球
足球經理2006-事件簿
FM2006
Party organised
組織聚會
Your Managing Director, ×××, has organised a party for this week.
你的執行經理×××本周組織了一場聚會

Emergency meeting arranged
緊急會議
Your Managing Director, ×××, has called an emergency meeting for this week.
你的執行經理×××本周組織了一場緊急會議

××× disciplined

懲罰球員

After you made your views crystal clear to ×××, he shrugged his shoulders and went home. A player with his leadership qualities doesn't need to hear that (士氣變化).
當你對×××施行處罰時，他聳了聳肩膀然後回家了。這樣一個有領導力的球員不需要聽著些。

××× disciplined
懲罰球員
After you made your views crystal clear to ×××, he was completely distraught (士氣變化).
當你對×××施行處罰時，他為此感到心煩意亂。

××× disciplined
懲罰球員
After you made your views crystal clear to ×××, he grinned scornfully and went home. As a real prima donna he sometimes has bad days (士氣變化).
當你對×××施行處罰時，他蔑視地笑了一下。作為一個愛慕虛榮的球員，時常會倒霉的。

××× disciplined
懲罰球員
After you made your views crystal clear to ×××, he thinks that this is perhaps not the only football club on the planet. It is no coincidence that he is known as a journeyman player (士氣變化).
當你對×××施行處罰時，他認為這不是地球上唯一一傢具樂部。很不幸他一定是個臨時球員。

××× disciplined
懲罰球員
After you made your views crystal clear to ×××, he is itching to show everyone in the club what he's made of. He identifies with the club, and is proud of it (士氣變化).
當你對×××施行處罰時，他渴望向俱樂部展現他的實力。他是俱樂部的一份子並且為此感到自豪。

××× disciplined
懲罰球員
After you made your views crystal clear to ×××, he has decided to finish with the club for good (士氣變化).
當你對×××施行處罰時，他決定好聚好散。

××× disciplined
懲罰球員
After you made your views crystal clear to ×××, the old trooper resolves to throw himself into everything with fresh enthusiasm in future (士氣變化).
當你對×××施行處罰時，所有老球員決心用飽滿的熱情，使自已投身將來的事業。

××× disciplined
懲罰球員
After you made your views crystal clear to ×××, the good-spirited team player resolves to throw himself into everything with fresh enthusiasm in future (士氣變化).
當你對×××施行處罰時，狀態良好的球員們決心用飽滿的熱情，使自已投身將來的事業。

××× disciplined
懲罰球員
After you made your views crystal clear to ×××, he resolves to throw himself into everything with fresh enthusiasm in future (士氣變化).
當你對×××施行處罰時，該球員決心用飽滿的熱情，使自已投身將來的事業。

××× disciplined
懲罰球員
After making your views crystal clear to ×××, he is somewhat annoyed, though he knows that you're right (士氣變化).
當你對×××施行處罰時，雖然知道你是對的，但是他還是非常惱火。

××× disciplined
懲罰球員
After you made your views crystal clear to ×××, he is really brassed off (士氣變化).
當你對×××施行處罰時，他真的無所謂。

××× disciplined
懲罰球員
After you made your views crystal clear to ×××, he understands the reasons for your criticism (士氣變化).
當你對×××施行處罰時，他理解你批評他的理由。

××× disciplined
懲罰球員
After you made your views crystal clear to ×××, he can't understand your criticism at all (old morale _VALUE, new morale _VALUE_2).
當你對×××施行處罰時，他完全不理解你批評他的理由。

Autograph session frustration
簽名活動失敗
Your players are irritated by the constant autograph sessions and lose two morale points.
你的球員因頻繁的簽名活動而氣憤，士氣-2

Favourable quote for building
誘人的報價
Your Managing Director, ×××, has received a very good quote for the ××× building. You would get everything for ×××, but you have to decide within the next 14 days.
你的執行經理×××收到一份極好的關於×××房屋的報價。你能從中獲得×××錢，但是必須在14天內做出答復。

××× wants to play
×××球員想要比賽
××× begs you to choose him for the next match. "I think that I have finally earned my chance." What do you think?
×××球員懇請你在下場比賽中安排他上場。他說：我認為我會有機會的。你的看法呢？
Agree
同意
The player is jubilant.
球員欣喜
Refuse
反對
The player is very disappointed.
球員失望

Promise to ××× not kept
對×××球員的承諾沒有兌現
××× is extremely unhappy because you didn't keep your word.
×××球員非常不高興因為你食言了。

××× substituted very early
過早的替換×××
××× is extremely unhappy because he was replaced so early in the last game.
×××球員非常不高興因為你在上一場比賽中過早的換下他。

××× sent on and replaced again
×××被替換上場後又換下
××× is very annoyed because he was sent on and then taken off again in the same match.
×××球員非常不高興因為你在上一場比賽中將他替換上場後又換下。

××× wants to leave
×××想要離開
××× wants to leave the club because he feels that the current squad is too weak. He would prefer to be a part of a stronger setup. What is your response?
×××想要離開因為現在的俱樂部太弱小，他想去更好的俱樂部。

××× Criticism of club management
×××球員指責俱樂部的管理
××× has expressed highly negative views regarding the club management in a recent interview.
×××在最近的采訪中極力否定俱樂部的管理。

Autograph sessions are annoying
簽名活動陷入麻煩
Your players have become tired of the constant autograph sessions and lose 2 morale points.
球員因為頻繁的簽名活動而感到疲憊。士氣-2

Autograph sessions are annoying
簽名活動陷入麻煩
Your players have become extremely irritated by the constant autograph sessions and lose 5 morale points.
球員因為頻繁的簽名活動而感到非常反感。士氣-5

Fan hooliganism
足球流氓
After last week's defeat, your fans totally destroyed the special train laid on for them. It will cost ×××
上周失敗後，球迷徹底砸壞租用車輛。花費×××

Special offer - training camp in Doha
特別邀請—在多哈的訓練營
You receive a letter from a sheikh who is a great fan of your team. Next season the training camp at Doha will be available to you for half price.
你收到一封來自一位俱樂部球迷也是阿拉伯酋長的來信。下賽季在多哈的訓練營半價。

Special offer - training camp in Eschweiler
特別邀請—在Eschweiler的訓練營
In order to improve its image, Eschweiler will make its training camp available to you next year for half price. You mustn't miss those "great conditions right beside the power station"!
為了改變形象，明年Eschweiler將對你半價開放。

Special offer - training camp in St. Moritz
特別邀請—在St. Moritz的訓練營
The Tourist Association in St. Moritz would be delighted to welcome your team next year. You could even count on a price reduction of 50%.
一家在St. Moritz的旅行社歡迎你明年去那裡，半價優惠。

Diarrhoea
腹瀉
Your whole team is currently suffering from a stomach bug. All players lose 5 fitness points.
全隊突然發生腸胃疾病。全體體能-5

Healthy food
健康食品
The cook in your training camp hotel prepares particularly tasty and healthy food, which has also helped the team's training program. Your players receive 2 additional fitness points.
訓練營廚師今天准備了一份美味健康的食物，能夠幫助球隊訓練。全體體能+2

Replica shirts ruined
球衣損毀
You find out moths have got into your merchandise warehouse. Half of the replica shirts have been so badly eaten that they can no longer be sold.
你發現商品倉庫里有許多飛蛾。一般球衣被嚴重咬壞無法出售了

Major demonstration
大型示威遊行
A major demonstration on the day of your home match will probably cause a first-class traffic jam. Unfortunately, your stadium does not have a railway connection. For this reason, many fans will stay at home next weekend. Twenty percent fewer spectators are expected.
一場大型示威遊行正好在你主場比賽日舉行，造成了嚴重的交通堵塞。不幸的是，你的球場沒有和地鐵連接，為此人們都呆在家裡，降低20%的現場觀眾

Pop band
流行樂隊
A very well-known pop band are coming to your town. Unfortunately the performance clashes with your next home match. The demand for tickets is clearly faltering; you can expect 10% fewer spectators.
一個非常知名的流行樂隊來到城市。不幸影響了你下個主場比賽。球票賣不出去，降低10%的出席率。

Parking situation
停車狀況
A poll has shown that many away fans just stay at home because of the miserable parking situation at the stadium. For this reason, you can probably expect 10% fewer spectators for the next home match.
民意測試顯示許多客隊球迷寧願呆在家裡因為體育場糟糕的停車狀況。因此降低10%的出席率。

Computer system broken down
電腦系統癱瘓
The computer system for ticket reservations has broken down. ××× has to be paid, and you can expect about 2% fewer spectators due to incomplete sales.
電腦售票系統癱瘓，花費×××，降低2%的出席率。

Media visit
媒體采訪
A TV station wants to do a report on the team's preparation for the next match. Do you agree?
一家電視台想要報道下場比賽的准備情況，同意嗎？
Yes
同意
You earn ××× but training activities will suffer a little (-1 point fitness).
你獲得×××錢，但是-1體能
No
不同意
You have turned down their request.
你拒絕了對方

Media visit
媒體采訪
A video production company wants to shoot an educational film about day to day training at your club. Do you agree?
一家音像製作公司想要拍攝俱樂部訓練射門的片子，同意嗎？
Yes
同意
You earn ××× but training activities will suffer a little (-1 point fitness).
你獲得×××錢，但是-1體能
No
不同意
You have turned down their request.
你拒絕了對方
球經理2006-會計師
FM2006
打開CM和TCM系列游戲，許多玩家會對俱樂部的財務狀況那塊感興趣。因為游戲高度的模擬性已經成功地把現實中的許多問題反映出來。那麼：
你只是簡單地看一眼「轉會資金」就匆匆掠過嗎？
你只是留意隊里哪個球員工資過高，哪個球霸又鬧著簽新合同嗎？
或者你只是留意買賣球員的那些現錢？
如果是，那麼你就錯失了游戲中最有樂趣的部分之一。
你需要仔細閱讀這篇教程。

教程共三篇：初級財務會計師教程、中級財務會計師教程、高級財務會計師教程

足球經理游戲——初級財務會計師教程分析俱樂部經常項目。
足球經理游戲——中級財務會計師教程分析俱樂部金融貨幣項目。
足球經理游戲——高級財務會計師教程分析俱樂部金融資本項目。

足球經理游戲——初級財務會計師教程

引言

專業的足球俱樂部是盈利性企業的一個工具。俱樂部的工作運轉都是依靠資金流轉實現的，而且俱樂部的財務狀況在很大程度上影響著其比賽成績。比如經世界上經營業績突出的俱樂部都是豪門：皇馬、巴薩、米蘭雙雄、曼聯等等。差的例子更多：水晶宮、考文垂、拉科魯尼亞、帕爾馬等等。除了政治、歷史、地理位置、領導層決策等差異，俱樂部財務的好壞主要決定於財務部門的能力。本教程將詳細分析足球俱樂部的資金構成和財務內核。

CM游戲的財務設置是比較簡單的。它只是將俱樂部的財務內容分為兩大塊，一塊是收入(Income)，另一塊是支出(Expenditure)。這種分發對於玩家來說是福音，簡單明了，可讀性強。當我們展開收入(Income)頁面時可以直接瞭然地看到近幾周門票收入如何等，而支出(Expenditure)里標明球員的工資支付情況等。但是它無法詮釋俱樂部資金結構。換句話說你無法理解為什麼英超查爾頓隊擁有狂熱的球迷，比賽成績也不錯缺連續4年做出財務預算赤字。同樣無法理解強大的意甲羅馬隊建立的羅馬王朝，一世而終。為了解決這些問題，我們需要將所有的財務指標進行更細致的劃分，而EA公司發布的TCM系列正是做到了這一點。

首先一個俱樂部的財務應當分為三大模塊：經常項目、金融貨幣項目、金融資本項目
經常項目：指俱樂部內外經常發生的資金轉移項目。比如場地維護費、球員工資獎金、俱樂部商品等。
金融貨幣項目：指短期的一些大金額的運轉項目。比如轉會費、俱樂部發行的短期債券等等。(時間在1年以內)
金融資本項目：指長期的一些大金額的運轉項目。比如俱樂部發行股票、貸款、投資、長期贊助商等等。(時間超過1年的)

1. 常項目內容(以TCM2006游戲提供的項目為基準，游戲中文見我簽名里的TCM06游戲助手)

收入(Income)——————————————————支出(Expenditure)
(1)季票(Season Tickets)——————————————(1)球員工資(Player Salaries)
(2)聯賽門票(Gate Receipts League)——————————(2)雇員工資(Staff Salaries)
(3)國家杯賽門票(Gate Receipts National Cups)—————(3)獎金支出(Bonus Fees)
(4)國際比賽門票(Gate Receipts International Cups)————(4)場地維護費(Maintenace)
(5)獎金收入(Prize Money)
(6)商品收入(Merchandising)
(7)廣告費(Ad Boards)

2.項目解釋

7個資金收入中前4個門票收入是主要來源。作為一個成熟聯賽里的專業俱樂部應當達到總收入的60%更高。可以看成俱樂部的主營業務收入。根據2005年3月世界財經雜志統計，英超和西甲的俱樂部平均門票收入比例並列第一達66.1%。

廣告費用仰賴俱樂部的名望和背景。一般佔到總收入的5%左右，不會超過10%。成熟的聯賽有著嚴格的法律規定使得任何俱樂部不得依靠做廣告為生。

可是單單依靠這兩塊收入還是不足一抵沖俱樂部的支出，因此出現足球衍生產品。也就是各種紀念商品的銷售。現代管理學將這種商品的內在價格看得很重，認為它包含一種俱樂部文化。

球員工資和雇員工資是俱樂部負債的最主要部分。優秀的俱樂部總是精確核算工資項目，開源節流。這一點諸位玩家做的更好，每次簽新合同都是將價格往死里壓。一看到某某人要簽新合同，周薪要求85000，就兩眼冒火，像賣了他。這個比例佔到俱樂部全部支出的60%。英超規定上限是70%，意甲上限75%。

獎金支出。由於這項支出在財務會計准則下要向受益人收稅，應此幾乎所有的俱樂部將大部分的獎金作為福利待遇給予球員的。比如Milan的舍甫琴柯，他的實際進球獎金和普通隊員的獎金一樣是1000英鎊，實際上超出的部分作為其他隱形獎勵給了。(這是合法避稅，不是逃稅！)比例不定。

場地維護費用要看這個國家的體制如何。在我們國家，場地是向當地借的，俱樂部只要負責當期維護清理即可。而國外俱樂部都是自己造的。比例很小在1～3%之間。

3.實用技術

TCM裡面可以事前調整各個收入和支出的預算。隨時調節百分比。在賽季開始初調節體現出大俠精於財務。賽季中調節說明大俠很會審時度勢。賽季末調節說明在做假帳。如果你未能滿足盈利條件，無法使俱樂部上市，那就要這樣做假帳了。

廣告費的問題。CM無所謂。TCM裡面廣告費是可以自己簽訂的。由於不涉及到成本問題，因此這塊受益的最大值公式就是：
Y=F×B×T(其中F是價格，B是廣告牌數量，T是展出時間)

球員工資的問題。球員是俱樂部的寶貝，當然不能虧待。多數情況下都是玩家自己憑喜好給錢。但是這里介紹給大家一個「工資杠桿」的概念(SOL)。

工資結構杠桿(SOL)。指俱樂部各個檔次球員工資之間的相互關系。

俱樂部里工資結構比例是定死的。除非CM里向董事會要求加工資。所以增加一個球員的工資會引發這一類球員的簽新合同的狂潮。切記，不要以為每次簽合同把人家定位在普通一線，和大家一樣就能壓住工資。一旦他和你鬧漲工資後，會有一群人找你PK。所以該是選擇「絕對主力」就毫不猶豫地定位。
另外不要給予新簽來的年輕小選手定位太低，工資太少。比如辛辛苦苦拉來美國的阿杜(Adu，潛力190)結果給個「普通年輕球員」定位，工資350塊。人家的情緒先是「對在俱樂部充滿信心」，很快會變成「未知」。TCM一樣。

案例：假設一個俱樂部18人大名單里主力替補正好7人(周薪20000)，普通主力10人(周薪40000)，絕對主力1人周薪(60000)。現在作為經理，你應該如何考慮球隊的工資結構問題呢？(不考慮比賽、市場因素，純粹的財務問題)

解答：而俱樂部已定的工資結構杠桿(SOL)是20000：40000：60000(1：2：3)
每周支付工資600000英鎊。
根據SOL的比值1：2：3，得到100000：200000：300000
也就是所有主力替補按SOL應當分得100000英鎊。
所有普通主力按SOL應當分得200000英鎊。
所有絕對主力按SOL應當分得300000英鎊。

那麼每個主力替補得到100000/7=14285英鎊。低於實際工資的20000。這部分就叫相對福利損益。
(14285—20000)/20000=—28.57%。即相對福利損失為28.57%

每個普通主力得到200000/10=20000英鎊。
相對福利損益為(20000—40000)/40000=—50%

每個絕對主力得到300000/1=300000英鎊。
相對福利損益為(300000—60000)/60000=400%
看到典型的餓死一窩，養活一個。

因為1：2：3的工資結構杠桿(SOL)是很難改變的，因此我們只好改變球員結構。
加入我們從普通主力中提拔2人到絕對主力，工資都不變。那麼就有18人大名單里主力替補正好7人(周薪20000)，普通主力8人(周薪40000)，絕對主力3人周薪(60000)
SOL還是1：2：3。每周支付工資640000英鎊。比一前增加(640000-60000)/600000=6.67%

根據SOL的比值1：2：3，得到106666：213332：319998
也就是所有主力替補按SOL應當分得106666英鎊。
所有普通主力按SOL應當分得213332英鎊。
所有絕對主力按SOL應當分得319998英鎊。

那麼每個主力替補得到106666/7=15238英鎊。
相對福利損失為(15238—20000)/20000=—23.81%。比上面的—28.57%增加了4.76%。福利轉好。

每個普通主力得到213332/8=26666英鎊。
相對福利損益為(26666—40000)/40000=—33.33%。比上面的—50%增加了16.67%。福利轉好。

每個絕對主力得到319998/3=106666英鎊。
相對福利損益為(106666—40000)/40000=166.67%。比上面的400%減少了233.33%。福利變壞。

可見我們增加了2個絕對主力，只是每周多支付40000英鎊(6.67%)
就可以使整支隊伍的中下層球員福利上升，而高工資球員福利下降。緩解貧富差距。你可以說中下層球員實際工資並沒有增加呀。是的！工資沒有增加，但是福利增加了。對於人心有很大的穩定作用。這就是為什麼我說合理定位球員很重要。

足球經理游戲——中級財務會計師教程

足球俱樂部的金融貨幣項目

上篇教程介紹了俱樂部經常項目的一些知識。我們看到單單依靠俱樂部的門票收入和紀念品收入是遠遠不能軋平財務總帳的，即支出大於收入。同時上篇介紹的通過改變球隊球員結構來提高全隊相對福利的做法也是受到俱樂部工資上限的。這樣任何的足球俱樂部就得依靠金融貨幣項目的各項業務來

9、武林足球經理2球隊專家怎麼分配

助理教練一定要10個。
運動心理學家~感覺比較管用。我是10個。當球隊精神到9或10就可以不用。
發言人~如果你的球隊足夠強，就一個都不要，因為比賽連續贏得多了態度一直是10，偶爾將到8也用贏比賽和球迷互動會來恢復。當然如果是還不太強的隊伍就要5個左右。
經濟師~每周日在打完所有比賽之後把其他專家撤10個，換成經濟師，周一早上換回去。
理療師和隊醫~剩下的專家，平時全給理療師，有隊員受傷了適量改成隊醫，或將其他暫時用不著的專家改成隊醫。